Domande frequenti
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Cos'è il Coaching?
Cos'è il Coaching?
Il Coaching è un'attività volta a migliorare la performance e la capacità di apprendimento delle persone all'interno delle organizzazioni aziendali. Ciò che il Coach di ME-TODO® mira a costruire è un’interazione dinamica che non consiste semplicemente nel dare disposizioni o fornire istruzioni, ma piuttosto nel dare feedback e nell’utilizzare tecniche per sviluppare la motivazione . Il Coach di ME-TODO® guida le persone senza giudicare, ma le motiva ad accrescere e perfezionare le proprie competenze con continuità nel tempo.
Quando utilizzare un Coach?
Quando utilizzare un Coach?
Il Coach è utile in quelle situazioni in cui ci si rende conto di aver bisogno di un nuovo modo di procedere, diverso da quello abituale, o di un nuovo modo di considerare l’intera situazione oppure quando si vuole accelerare lo sviluppo di nuove competenze Questo perché di fronte ai cambiamenti il cervello umano reagisce negativamente di fronte a qualsiasi modo nuovo di operare, anche quando il cambiamento è mosso dalle migliori intenzioni.
Cos'è la mappatura dei processi?
Cos'è la mappatura dei processi?
La "mappatura dei processi" è una attività volta a conoscere i flussi di creazione del valore e dove questi rallentano, o si "strozzano", nel momento in cui un processo mette in relazione più funzioni. Consente di chiarire dove inizia la responsabilità di qualcuno e finisce quella di qualcun altro e favorisce l'eliminazione delle attività senza valore aggiunto per i Clienti, eliminando così gli sprechi.
Quando occorre mappare i processi?
Quando occorre mappare i processi?
La mappatura dei processi è un'attività che deve essere svolta ciclicamente e con continuità per migliorare costantemente ciò che facciamo. Ancor di più quando è in atto una trasformazione della nostra organizzazione aziendale, perché nelle transizioni il rischio di perdere valore è molto alto. Questa attività permette alla nostra organizzazione aziendale di affrontare solidamente le sfide dei mercati, perché attraverso il miglioramento continuo teniamo alti i livelli di efficacia ed efficienza della nostra azione. È una occasione di ordinare in modo chiaro responsabilità e "flussi", operativi, comunicativi e procedurali organizzando meglio le "regole del gioco".
Cos'è lo psicogramma del candidato ideale e perché conviene farlo?
Cos'è lo psicogramma del candidato ideale e perché conviene farlo?
Lo psicogramma del candidato completa quello che è il mero elenco delle competenze tecniche a cui troppo spesso ci si limita quando l'azienda desidera inserire un nuovo collaboratore. Sostanzialmente si tratta di riflettere bene sull'ambiente e i colleghi con i quali dovrà collaborare individuando le competenze necessarie ad assolvere il ruolo. Conviene farlo per evitare di inserire nell'organizzazione persone che nel tempo possano manifestare disagio e creare un clima lavorativo scarsamente produttivo per l'organizzazione nel suo complesso.
Quali sono le caratteristiche principali della piattaforma di test utilizzata?
Quali sono le caratteristiche principali della piattaforma di test utilizzata?
Original Skills® è una piattaforma online italiana e molto avanzata che permette all'azienda di innovare le modalità con cui affronta le fasi di reclutamento e selezione, ma anche di migliorare nella gestione delle attività di valutazione e sviluppo del proprio capitale umano. In maniera scientifica e semplice, la piattaforma permette di diminuire i costi di gestione e consente una più efficiente ed efficace organizzazione delle attività di valutazione e sviluppo del capitale umano.
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